（2012.5，试行）
为体现以人为本的理念，加强对本系教职工的人文关怀，特制定本系慰问教职工办法。
一、 慰问对象
本系在岗教职工及其直系亲属；
由本系离退休老教师。
二、慰问事由及范围
（一）节假日（春节、中秋节、教师节）：全系在岗及离退休教职工；
（二）子女出生：在岗教职工；
（三）婚丧嫁娶：在岗教职工；
（四）重大疾病：在岗及离退休教职工本人，在岗教职工父母及子女；
（五）其它需要慰问的情况：在岗及离退休教职工本人，在岗教职工父母及子女。
三、慰问形式及标准
（一）节假日（春节、中秋节、教师节）：在岗教职工，给予现金慰问500元，离退休教职工现金慰问300元；
（二）子女出生：现金500元
（三）婚丧嫁娶：现金500元
（四）重大疾病：在岗及离退休教职工本人，现金1000元；在岗教职工父母及子女，现金500元；
（五）其它需要慰问的情况：经系领导决定慰问，在岗及离退休教职工本人，现金1000元；在岗教职工父母及子女，现金500元。
同一事由，原则上一年内慰问一次。
四、慰问活动的实施
（一）各教研室和系工会委员、工会小组长了解到本系慰问对象发生以上慰问事由时，应及时报告系办公室和系领导；
（二）所有慰问活动统归系办公室协调进行；
（三）节假日慰问活动，由系办公室根据本办法报告系领导后实施；
（四）其它慰问活动，由系办公室协调至少一位系领导主持、相关工会委员或工会小组长参加，慰问金由系办公室准备。
五、其它有关事项
(一)每次慰问活动都要由系办公室保留有关资料；